摘要：
公司缴纳的意外险算社保吗？以灵活就业身份交的社保有意外险吗？社保包括啥？公司缴纳的意外险算社保吗？公司缴纳的意外险不算社保，因为社保是国家规定的强制性保险，由雇主和雇员共同缴纳，包... 公司缴纳的意外险算社保吗？
公司缴纳的意外险不算社保，因为社保是国家规定的强制性保险，由雇主和雇员共同缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
而意外险是一种商业保险，由个人自愿购买，保障意外伤害风险，保障内容和费用都由保险公司自行制定。虽然意外险不能替代社保，但可以作为社保之外的一种保障措施，提供更全面的保险保障。
以灵活就业身份交的社保有意外险吗？
没有，灵活就业人员身份缴纳社保的只有，社保的养老保险和医疗保险，医疗保险在缴费一年以上可以享受生病住院治疗报销，每一个月医疗保险缴费以后，有门诊费用返现到医保卡里面，门诊费用可以用来药店购买药品，医院掛号检查的费用
从保险角度来说，社保里不含意外险，但是社保在某种程度上有担任着意外险的功能，如意外工伤后，社保里的工伤保险会给予理赔。社保是社会保险的简称，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
目前，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五个项目，并不包括意外险。
具体而言，发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。由此可见，社保虽然没有意外险，但是包含一定意外险的保障功能。
近期，我们人社局推出了针对就业困难人员、毕业5年内高校毕业生灵活就业人员的人身意外伤害保险补助政策，对他们实际购买的人身意外伤害保险给予补助，进一步加强灵活就业人员保障，为新业态从业者撑起职业安全权益‘保护伞’。”
据悉，正在享受社保补贴等灵活就业扶持政策的人员可同时申领人身意外伤害保险补助。该项补助将按照每人每年不高于100元的标准，对其实际购买的人身意外伤害保险给予补助。
年缴保费高于100元的，按每人每年100元予以补助。
年缴保费等于或低于100元的，按实际年缴保费予以补助。
补助期限不超过三年
以灵活就业身份缴纳的社保，那么没有意外险，意外险是属于一种商业保险，这个意外险是需要你自己去到各个的商业保险的地方去自己投保，所以意外保险跟社保不是一种保险，一个是属于商业的保险，一个是属于社保的保险，那么你如果想选择一份意外保险的话，那么你就可以去商业的保险公司去选择一份比较适合自己的意外保险就可以了，因为意外保险它是属于商业的保险。
只要你想保险的话，给太平洋，中国人寿，新华，只要你有认识的人打一个电话，马上就可以给你保一份意外的保险。如果就业人员交的社保里面没有意外险。
社保包括啥？
社保就是我们所说的社会保险，如果是以企业职工身份参加的包括五项保险，分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中医疗保险还含有大病救助。
如果是以灵活就业人员身份参加的，包括养老保险和医疗保险，其中医疗保险也包含大病救助。
社保包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险以及工商保险，也就是常说的“五险”。
社保包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险以及工商保险，也就是常说的“五险”。
医疗保险则是为治病医疗的人口提供医疗保险待遇的保险；
失业保险是为失去[_a***_]岗位的人口提供暂时或长期经济补偿的保险；
工伤保险是当职工在劳动过程中受到工伤导致伤残、死亡时，职工或其遗属能够获得物质帮助的保险；
而生育保险就是为在怀孕和分娩、中断劳动的女职工提供医疗服务、生育津贴和产***的保险。
到此，以上就是小编对于社保包括人生意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保包括人生意外保险吗的3点解答对大家有用。
