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今天给各位分享单位多付意外保险费的知识，其中也会对单位的意外保险能报销多少钱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、多份意外险可以... 今天给各位分享单位多付意外保险费的知识，其中也会对单位的意外保险能报销多少钱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、多份意外险可以叠加理赔吗
- 2、员工意外保险费的专票可以抵扣吗
- 3、假如多买几份意外险可以叠加赔付吗?
- 4、单位买的意外伤害险赔偿范围是什么
- 5、公司缴纳意外保险如何做会计分录?
- 6、单位给员工买意外保险的费用是计入什么科目?求告知
多份意外险可以叠加理赔吗
1、可以重复多份意外保险进行赔付。但对于未成年人，所有意外保险加起来理赔的意外死亡保险金额不得超过规定限额，10岁以下不得超过20万，10岁至17岁不得超过50万。意外伤残保险金：可以重复多份意外险进行赔付。意外医疗报销：不能重复报销。
2、意外身故和残疾：这部分责任属于给付型，因此多份意外险是可以重复赔付的。如果被保险人因意外事故导致身故或残疾，且符合理赔条件，那么他将可以从多份意外险中获得相应的赔偿。例如，用户在两家公司分别购买了意外身故/伤残保额，那么在身故的情况下，他可以累加获得这两份保险的赔偿。
3、可叠加赔付：如果购买了多份意外险，且发生了意外事故导致身故或伤残，可以向多份意外险对应的保险公司均申请理赔。各保险公司将分别按照合同约定的保额进行赔付，因此意外身故或伤残部分可以叠加赔付。 意外医疗不能重复理赔 报销型保险：意外医疗属于报销型保险，即根据实际发生的医疗费用进行报销。
4、意外险最多可以买3份，并且可以同时进行理赔。但需要注意的是，只有意外身故、残废和烧伤这部分主险责任可以重复购买和重复理赔，而意外医疗这部分附加险责任只能报销实际产生的医疗费用。综上所述，买了两家不同保险公司的意外险后，在发生事故时能否报销两次取决于所购买的险种类型以及具体的报销条件。
员工意外保险费的专票可以抵扣吗
员工意外保险费的专票一般不可以抵扣。具体情况如下：一般情况不可抵扣：按照相关规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费不允许扣除。这里的商业保险费通常包括员工意外伤害保险。
为员工买的意外险收到的专票不可以抵扣进项税。具体原因如下：保险种类与用途：保险费能否抵扣增值税进项税额，主要取决于保险的种类和用途。团体意外险属于人身保险，具有***性质，不属于增值税的征税范围，因此不能抵扣进项税。
不能，保险费能否抵扣增值税进项税额，与保险的种类和用途有关。目前政策下，财产保险需要缴纳增值税，取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税。但团体意外险属于人身保险，具有***性质，不属于增值税范围，不能抵扣进项税。企业缴纳的个人保险费用于不可抵扣项目。
为员工买的意外险收到的专票不可以抵扣进项税，但有以下特殊情况：一般情况下不可抵扣：团体意外险属于人身保险，具有***性质，不属于增值税范围，因此不能抵扣进项税。根据相关政策，用于集体***或者个人消费的购进服务所涉及的进项税额不得从销项税额中扣除。
***如多买几份意外险可以叠加赔付吗?
1、可以重复多份意外保险进行赔付。但对于未成年人，所有意外保险加起来理赔的意外死亡保险金额不得超过规定限额，10岁以下不得超过20万，10岁至17岁不得超过50万。意外伤残保险金：可以重复多份意外险进行赔付。意外医疗报销：不能重复报销。
2、可叠加赔付：如果购买了多份意外险，且发生了意外事故导致身故或伤残，可以向多份意外险对应的保险公司均申请理赔。各保险公司将分别按照合同约定的保额进行赔付，因此意外身故或伤残部分可以叠加赔付。 意外医疗不能重复理赔 报销型保险：意外医疗属于报销型保险，即根据实际发生的医疗费用进行报销。
3、意外身故和残疾：这部分责任属于给付型，因此多份意外险是可以重复赔付的。如果被保险人因意外事故导致身故或残疾，且符合理赔条件，那么他将可以从多份意外险中获得相应的赔偿。例如，用户在两家公司分别购买了意外身故/伤残保额，那么在身故的情况下，他可以累加获得这两份保险的赔偿。
4、买了多份意外险能重复理赔，但具体要看意外险的不同部分。以下是详细分析： 意外身故可以重复理赔 给付型保险特性：意外身故或伤残属于给付型保险，当发生意外事故导致身故或伤残时，可以向购买的多份意外险对应的保险公司申请理赔。
5、意外身故和意外残疾：可以重复理赔。这两项责任属于给付型，只要符合合同约定就能赔付，不受购买份数的限制。因此，如果购买了多份意外险，在发生意外身故或残疾时，可以获得多份保险的赔付。意外医疗：不能重复理赔。意外医疗属于报销型，其报销的费用不会超过实际医疗花费。
单位买的意外伤害险赔偿范围是什么
单位购买的意外伤害险的赔偿范围主要包括以下几个方面：意外死亡保险金：一般为20万至50万，当被保险人因意外事故导致死亡时，保险公司将支付此保险金。意外伤残保险金：保险金额同样为20万至50万，但保险公司会根据被保险人的伤残等级按比例支付。
单位买的意外伤害险的赔偿范围主要包括以下几点：意外死亡保险金：一般为20万至50万，当被保险人因意外事故导致死亡时，保险公司将支付此保险金。
公司购买的意外险一般包括以下范围：意外身故：定义：被保险人因意外伤害事故导致在180天内身故。保障：保险公司将理赔一笔身故保险金。意外伤残：定义：被保险人因意外伤害事故在180天内导致残疾。
公司缴纳意外保险如何做会计分录?
公司为员工购买团体意外保险的会计处理，应将其视作一项***支出。会计分录如下：当公司为员工购买保险时，应借记管理费用——福利费账户，表示这笔开支是作为公司对员工***的一部分。同时，贷记应付职工薪酬——职工保险，记录公司对职工应承担的保险费用。
公司缴纳意外保险的会计分录如下：计提时： 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——职工***费 缴纳时： 借：应付职工薪酬——职工***费 贷：银行存款 说明： 意外保险支出应视为公司的***支出，并通过“应付职工薪酬”科目下的“职工***费”明细科目进行核算。
员工意外保险的会计分录如下：公司购买团体意外险时：借：管理费用——职工***费 贷：应付职工薪酬——职工保险 此步骤表示公司将为员工购买的团体意外险计入管理费用中的职工***费，并同时确认一项负债。
意外保险的会计分录如下：企业购买意外保险且取得对应***时：借：预付账款——意外保险费借：应交税费——应交增值税贷：银行存款企业摊销意外保险费时：借：管理费用——意外保险费贷：预付账款——意外保险费重点内容： 企业购买意外保险时，需通过“预付账款”科目进行核算，表示预先支付的保险费用。
可抵扣：企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的[_a***_]意外险，可以税前扣除。同时，为从事高危工种职工投保的工伤保险和为因公出差的职工按次投保的航空意外险也可以税前扣除。
为员工缴纳的商业保险入账 如果属于法定可税前列支项目：会计分录：借生产成本、应交税费应交增值税，贷银行存款等。如果属于法定不可扣除项目：并入员工个人工资收入：会计分录为借其他应收款代付商业保险费，贷银行存款等。此时，该费用应纳入员工工资薪金所得交纳个人所得税。
单位给员工买意外保险的费用是计入什么科目?求告知
如果是代其他单位支付，一般计入“其他应收款——XX单位”即可。
单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
为员工购买意外保险应计入管理费用中的***费。以下是具体说明：会计科目：按照会计准则的规定，企业为员工购买的意外保险应计入“管理费用”下的“***费”这一具体科目。
为员工购买意外保险应计入管理费用中的***费科目。具体分析如下：会计准则规定：根据会计准则的相关规定，企业为员工购买的意外保险应当被视为员工***的一部分，因此应计入管理费用中的***费科目。
公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”（今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”）或管理费用-***费科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。
公司给员工购买意外保险在会计上走什么科目？购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费借：应付职工薪酬贷：银行存款问：意外险计入什么科目？属于公司正常经营需要，可以计入成本，也可以计入营业费用。
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