摘要：
骨折的工伤赔偿详细标准是怎样的？骨折意外保险赔偿标准？骨折的工伤赔偿详细标准是怎样的？工伤要第一时间像当地人力资源社保障部门，报备，经治疗，出院后三个月到当地伤残鉴定机构，进行伤残... 骨折的工伤赔偿详细标准是怎样的？
经治疗，出院后三个月到当地伤残鉴定机构，进行伤残鉴定，工伤根据伤残等级保险工伤花费医疗费，误工费，营养费等。有不足的请在评论区补充。
2、单位所在地人力***和社会保障局工伤科（处）调查核实，并出具《工伤事故调查报告》
3、如工伤情况属实，则由单位所在地人力***和社会保障局出具《工伤认定决定书》
4、如工伤治疗后，仍影响正常工作的，向单位所在设区市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并出具《劳动能力鉴定结论通知书》
发生工伤以后，首先要及时申请工伤认定。根据相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的，可以向社会保险行政部门提出申请时限适当延长。若是用人单位没及时申请工伤认定或是不愿意申请的，工伤职工本人或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以自行申请工伤认定。（一定要注意申请时限的要求哦，非常重要）
认定为工伤以后，再继续申请工伤伤残等级鉴定。依照鉴定的伤残等级，领取相应的工伤赔偿金。关于骨折工伤后，能领取多少赔偿金，要看骨折的部位和骨折伤愈后活动是否受限，影响越大鉴定的等级就越高，自然赔偿金也就越多。一般情况下，骨折***取内固定术手术治疗的，伤愈后不影响活动的，会被鉴定为九级。
你好！很高兴给能为您解答问题。《工伤保险条例》是按照伤残等级、工资数额进行工伤赔偿的。下面，我将有关规定梳理如下，以供参考。
一、伤残等级评定。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，9.2九级条款系列23)骨折内固定术后，无功能障碍者;10.十级条款系列14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。因此，你的伤情可能评定为工伤十级或者九级伤残。
二、赔偿项目及标准。
（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：九级伤残是本人工资×9;十级伤残本人工资×7。本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。是缴费工资，不是你的实发工资，经常会出现单位不安实发工资缴费的现象。
（二）一次性医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准授权各省***规定，不是很一致。
（三）停工留薪期工资。原工资***待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般是不超过12个月，可以适当延长，但延长不得超过12个月。一般按照工伤前12个月的平均工资，有的地方规定不包括加班费。
（四）停工留薪期护理。停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；不安排护理人员的，支付护理费。
（五）住院伙食补助费、交通费、食宿费。工伤保险基金支付，具体标准统筹地区人民政府规定，一般按照国家工作人员出差的标准补贴。
（六）医疗费。符合三个目录的医疗费，由工伤保险基金支付。
（七）其他费用。由于你的伤情不是很严重，所以工伤复发费，***器具费等可能是没有的。
三、费用的支付。
以上费用，若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么职工的工伤保险待遇全部由用人单位支付。若用人单位拒不支付工伤保险待遇的，我们国家设有工伤待遇预先支付制度，工伤职工可以申请工伤保险基金先行支付，工伤保险中心再向用人单位追偿。若用人单位为职工缴纳工伤保险费的，那么相关费用由工伤保险基金支付。
骨折是伤情并非残情，所以无法确认赔偿标准。工伤鉴定是根据残情来判断等级，残情是什么？好也好不了，坏也坏不了的那个状态。
比如尺骨骨折愈合良好没有功能障碍，那么伤残鉴定10级别。比如有功能障碍可能晋升9级，还有多部位骨折愈合良好，也会晋升一级，你这提问，直接说骨折赔偿详细标准，没人能说的上来。
赔偿一般分为5部分
1.医疗费
2.住院补助
3.停工留薪期工资
4.一次性伤残补助金
5.一次性医疗和再就业补助金
骨折意外保险赔偿标准？
骨折，意外保险医疗费用报销，最高保额。伤害保险赔付最高保额。意外保险有两个方面的保险责任，其一是门诊或住院医疗费用报销，限社保目录之内，保额之内，社保目录之外的药品及治疗手段费用不可报销。
其二是意外伤害赔付，按伤残等级赔付。
到此，以上就是小编对于厂里骨折意外保险赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于厂里骨折意外保险赔偿标准的2点解答对大家有用。
