离职意外保险怎么算的呢,离职意外保险怎么算的呢

摘要： 离职公司扣除意外保险费合法吗？如果以买团体意外保，但因各种原因辞工，在保险期内该员应该怎么样索赔？离职后发生意外保险怎么赔偿？离职公司扣除意外保险费合法吗？若公司在员工离职时扣除意...

1. 离职公司扣除意外保险费合法吗？
2. 如果以买团体意外保，但因各种原因辞工，在保险期内该员应该怎么样索赔？
3. 离职后发生意外保险怎么赔偿？

离职公司扣除意外保险费合法吗？

若公司在员工离职时扣除意外保险费，应当与员工讲明扣款原因、扣款金额和保险责任等情况，并提供相应证明文件和开具合法的发票。

如果公司已经为员工购买该保险并支付保费，应按照合同约定或法律规定做出赔付。如果公司扣款属违法情况，员工可以向劳动仲裁机构或***申请解决。

如果以买团体意外保，但因各种原因辞工，在保险期内该员应该怎么样索赔？

团意险是团购的形式为员工或集体购买的意外险，保险对象是个人！

个人离职后，如果单位没有把你踢出名单或在踢出名单前出险，你个人向保险公司报案并理赔是没有问题的！

但团意险，购买单位是有权及时把你替换掉的，也就是说你离职了就不会在保障名单内了，因此这份保险跟你就没关系了！

因此，离职后，建议自行配置相关保障！

离职后发生意外保险怎么赔偿？

回答:离职后发生意外保险由自己参缴的保险公司赔偿支付。从单位离职后本人与用人单位已经解除劳动关系，所以，个人发生意外后就只只能在自己购买保险公司赔偿支付，如果个人未购买意外保险，那么就不能保险，住院期间只能保险医疗保险。

到此，以上就是小编对于离职意外保险怎么算的呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职意外保险怎么算的呢的3点解答对大家有用。