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我56岁未退休的父亲意外死亡,请问单位应提供哪些补助?比如丧葬费、生活...
1、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：280元、250元、220元、200元、180元，各地具体标准见附表。（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20％。
2、养老保险：养老保险个人账户中的本金和利息同样可由被继承人或指定的受遗赠人全额取出，但统筹账户部分的养老金不可取出。医疗保险：医疗保险个人账户资金可由继承人或受遗赠人取出，医保统筹账户资金则不可取出。
3、没到退休年龄死了丧葬费和抚恤金的发放标准具体如下：抚恤金。以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月；丧葬费。按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。
4、未到退休年龄就死亡的家属可以领补助。补助如下：养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇；丧葬补助费。
5、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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