摘要：
公司缴纳的意外险不肯给员工用？包工头不给雇员购买意外保险违法吗？单位没给员工交意外险出事谁负责？公司不给员工买意外保险怎么办？公司没跟员工没买意外险，怎么办？公司缴纳的意外险不肯给... 公司缴纳的意外险不肯给员工用？
一般这种情况企业会为下属员工购买团体的意外险。这种保险不用体检。只有一张保单。上面有保障的具体人数。没有具体的人员名字。单位如果有人发生工伤事故。单位可以先行垫付。治疗结束公司可以拿医院开具的各种票据找保险公司申请报销。这是公司分担风险的一种办法。 因为只有一张保单无法分给个人。
包工头不给雇员购买意外保险违法吗？
违法的。现在的用工。都有具体的规定，国家规定给故宫都要购买五险。有的一些公司为了省钱，他们会不按国家规定不给员工买一些保险。
这是一些违法行为违反劳动法的一旦出现工伤事故，那么就会互相推诿给受害人更大的伤害，所以说国家对这方面打击力度还是比较大的。
单位没给员工交意外险出事谁负责？
单位应该负责 因为单位作为员工的雇主，有义务为员工提供必要的保障，包括意外险。
如果单位没有给员工交意外险，那么出现意外的责任也应该由单位承担。
这也体现了国家对劳动者的保护，提醒雇主充分尊重员工权益，并提供多样化的保障措施，以保证员工的身体和财产安全。
工伤保险是目前我国最普及的保险之一，为劳动者提供了相应的意外保障，覆盖范围较广。
但是，由于工作环境、工作内容、行业特点、岗位风险等因素的不同，意外险的保障范围与额度也各有不同，为了最大限度地保障自己的利益，劳动者应该根据自身情况，选择最适合自己的保险方案。
单位没交意外伤害保险，职工发生意外，单位承担赔偿责任。用人单位未购买工伤保险,劳动者发生工伤事故后,由用人单位承担赔偿的责任。
根据相关法律法规规定，用人单位要为劳动者购买社会保险，而社会保险包括工伤保险，劳动者发生工伤事故后，认定属于工伤的，由工伤保险基金承担赔偿的责任。
但是如果单位没有叫意外伤害保险，职工发生了意外后，那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。
单位应该为员工购买意外险，如果没有购买，则单位应该负责。
原因是根据《劳动合同法》和《社会保险法》，雇主有责任为员工提供工作安全条件，并购买工伤保险、意外伤害保险等社会保险，以保障员工在工作中或者因工作受伤、患病时的合法权益。
如果单位没有购买意外险，员工遭受意外伤害，那么除了单位应该承担责任外，员工还可以向社会保险、人身保险等机构寻求赔偿。
但建议员工在签订劳动合同时，明确约定单位是否购买保险，以免日后发生***。
公司不给员工买意外保险怎么办？
公司不给员工买意外保险，可以自己配置一份意外伤害保险，保费不多，125元一份，保意外伤害保障20万，意外医疗保障2万/年，电子版，投保简单方便。大部分单位会为职工配置团体意外保险或主雇责任险，是少数没有配置。这个花费不多，保障很重要。
公司不给员工买保险,我应该怎么办
如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
公司没跟员工没买意外险，怎么办？
当我们入职一家公司的时候，公司必须给我们缴纳五险，这个是国家强制规定的，如果企业没有给员工缴纳社保的话，员工一旦检举，企业是需要3倍赔偿的，而社保就包含了：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，和失业保险。
而工伤保险是指从家里出发到下班这段时间所发生的意外都算。如果你觉得不够的话，可以自行购买意外保险。
到此，以上就是小编对于公司没有给工人买意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司没有给工人买意外保险的5点解答对大家有用。
