摘要：
企业代发是啥？单位委托人力资源公司可以代发工资吗？该怎么做？企业代发是啥？代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的... 企业代发是啥？
代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会***保险金等。
企业自己发薪占用时间长，个税申报流程复杂，易产生***，企业面临无票支出，增加企业用工成本。
单位委托人力资源公司可以代发工资吗？该怎么做？
1、可以委托人力***公司代发工资，我们就有不少工资代发的客户，它属于人事外包的一部分。
2、为什么会选择工资代发？对于企业来说主要是省事、省人、省钱，因为发工资、扣社保、报税等内容都外包给人力***公司做了。
3、具体是怎么做的呢？大致的流程就是：选择一家有实力又有经验的人力***公司，双方交流情况商定服务方案，签服务合同然后支付相关费用，由人力***公司提供发票，后续事情由人力***公司提供服务。
4、最重要的一环就是选一家靠谱的人力***公司，怎么选？
依据我国相关法律的规定，用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的***中。
《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)***判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
可以的
1. 前期沟通：亿鑫酬平台可以了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。
2．签订协议：亿鑫酬平台与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料并签订公对公协议。
3．完善资料：提供需要代发工资的员工的基本信息及公司开票信息等。
4．支付费用：按照协议的约定支付给亿鑫酬平台劳务费和服务费。
5．提供服务：亿鑫酬平台根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容，如统计员工银行***，制作电子工资表，按约定时间发放工资等。
6．办理反馈：亿鑫酬平台时反馈员工工资发放动态信息。
答案：肯定是可以的。
那为什么要找人力***公司代发工资呢？对企业有什么好处？
人力***公司代发工资，可以有效降低税务成本，帮助企业全面、高效管理员工的薪酬和社保。
委托人力***公司办理的一般流程：
1）选择合适的人力***公司（建议选择资质齐全正规的机构）；
2）与人力***公司沟通服务需求和要求（如代发工资、社保代理等）；
3）根据双方双方需求沟通情况，让其制定最优委托服务方案（包括服务内容、服务事项、服务范围以及双方的权利和义务）和费用等；
4）签订服务合同。
5）开始服务。
6）服务过程中跟进意见反馈。
大致流程就是这样的，希望对你有帮助，欢迎关注。
到此，以上就是小编对于社会保险服务中心代发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务中心代发工资的2点解答对大家有用。
