摘要：
保安公司要求保安人员自行购买意外险，这种做法合理吗，保安人员应该都哪些权益？保安公司每月为保安交多少保险？保安公司给保安员交什么险？保安公司要求保安人员自行购买意外险，这种做法合理... 保安公司要求保安人员自行购买意外险，这种做法合理吗，保安人员应该都哪些权益？
答：不合理。
意外险，非强制的社会保险，是商业保险。商业保险遵循自愿原则，强令要求购买意外险的，既不合理也不合法。
保安公司与保安人员之间可能构成的法律关系有：1､劳动法律关系；2､劳务法律关系；3､劳务派遣中，用工单位与被派遣劳动者的法律关系。
属于劳动法律关系的，保安人员享有劳动合同法等法律法规规定的所有劳动者的权益。如：休息休假、劳动安全卫生、保险***、劳动报酬等权益
属于劳务法律关系的，如有些已退休再去做保安的。保安人员的权益，主要取决于其与保公公司的劳务协议。
属于劳务派遣中，用工单位与被派遣劳动者法律关系的，其权益还涉及到劳务派遣单位。保安人员是被派遣劳动者的权益有：两年以上固定劳动合同期权、无工作时取得最低工资权、劳动保护、保险***等权益。被派遣劳动者权益相对应的履行义务主体，或用工单位，或劳务派遣单位。
这不是合不合理的问题，而是合不合法的问题了。根据国家《劳动法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》和《住房公积金管理条例》的要求和规定，所有用人单位都必须为职工按规定办理五险一金。这个没什么可以争论的。不缴的单位违法国家法律法规，职工可去当地劳动保障监察支队投诉。一告一个准。
保安公司每月为保安交多少保险？
保安公司为其员工购买的保险种类和金额可能会因地区、公司规模、员工职位等因素而有所不同。根据不同地区以及公司实际情况出发，一些保安公司可能为员工购买的意外险费用大约在每人每月几十元左右 。具体的保险金额和保费还需要根据保安公司与保险公司签订的协议以及员工的实际情况来确定。如果你想了解更详细的信息，建议直接询问你的雇主或者查看相关的劳动合同和保险协议。
保安公司给保安员交什么险？
一般来说，保安公司必须给保安购买下列险种：
工伤保险：因工作受伤或患职业病而引起的各种医疗费，生活补助金，残疾津贴。
意外伤害险：意外身故、残疾、医疗所需、住院津贴、误工津贴和交通事故医疗补贴等。
责任险：在保险期间内因疏忽、过失、差错、疏漏等原因造成对雇主、雇员或第三方造成财产损失或人身伤害时，由保险公司承担。
1. 保安公司给保安员交工伤保险、医疗保险和养老保险。
2. 保安工作环境相对较为危险，容易发生工伤事故，因此保安公司为保护保安员的权益，会购买工伤保险，以应对工伤事故带来的医疗费用和赔偿责任。
同时，保安员也需要在工作中保持健康，因此保安公司也会为其购买医疗保险，以便在生病或受伤时能够得到及时的医疗救治。
此外，保安员也需要考虑到退休后的生活，保安公司会为其购买养老保险，以确保其在退休后有一定的经济来源。
3. 此外，保安公司还可能为保安员购买其他险种，如意外伤害保险、失业保险等，以提供更全面的保障。
这些保险的购买可以帮助保安员在工作和生活中应对各种风险和困难，保障其权益和***。
到此，以上就是小编对于保安缴纳意外保险制度规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于保安缴纳意外保险制度规定的3点解答对大家有用。
